Créé en 1938 par Jean Mersch, le CJD rassemble chaque année de plus en plus de membres : en 2026, le CJD représente plus de 6000 femmes et hommes (dirigeantes et dirigeants et cadres dirigeantes et dirigeants). Le CJD est présent dans 6 pays à travers le monde.La section de Saintes/Royan comporte 40 membres.
Imaginé à partir de la conviction profonde qu’une économie au service du vivant incarne la clef de la compétitivité des entreprises hexagonales, le mouvement est non partisan et force de propositions concrètes pour relancer l’emploi et pérenniser les entreprises.
Les valeurs du CJD reposent sur quatre grands principes :
- la responsabilité,
- la solidarité,
- la loyauté et
- le respect de la dignité humaine.
Elles invitent chacun à se transformer pour construire une entreprise responsable, durable et agréable, tout en agissant pour inspirer son environnement.
La responsabilité consiste à penser aux générations futures et à préserver un monde où il fait bon vivre. La solidarité encourage le partage et l’entraide, dans l’idée de donner autant que de recevoir. La loyauté repose sur l’honnêteté et la confidentialité, notamment dans les moments de partage.
Enfin, le respect de la dignité humaine rappelle la conviction que chaque être humain mérite considération et respect.